Política de género
Como componente central de su política editorial, la revista Ayer se compromete con los objetivos en materia de género en I+D+i que se vienen promoviendo desde la Comisión Europea, el Ministerio de Ciencia e Innovación y la FECYT.
En consecuencia, Ayer adopta una política editorial dirigida a eliminar la desigualdad de género en los procesos editoriales. En la actualidad, desde el Consejo de Redacción de Ayer se han implementado las siguientes buenas prácticas en este sentido:
- Composición paritaria de los órganos de gestión editorial (Consejo de Redacción y Consejo Asesor), medidos de forma conjunta.
- Inclusión del nombre completo de los/as autores/as de los trabajos que publica.
- Promoción de la participación igualitaria en los procesos de envío, revisión y publicación en la revista. Uno de los frutos de esta acción a lo largo de los cuatros últimos años ha sido el paulatino incremento del porcentaje de evaluadoras, que muestra la progresión desde un 31,66 de evaluadoras en 2019 a 35,9% en 2021 (ver estadísticas de la revista).
- Recogida y valoración de indicadores de la brecha de género en la autoría de artículos recibidos y publicados, con publicación en el primer número del año de las estadísticas correspondientes.
- Compromiso de fomentar el uso de un lenguaje inclusivo en los artículos
La revista Ayer se reafirma en su compromiso de seguir emprendiendo las acciones oportunas conducentes a favorecer la participación de las mujeres en los procesos de producción y difusión del conocimiento, histórico en este caso.