No. 13 (2019)
Estudios

El (inaplazable) relevo generacional en las Administraciones públicas: desafíos en un entorno de revolución tecnológica y de crisis fiscal como consecuencia de la pandemia de 2020

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  • Rafael Jiménez Asensio

Published 2021-04-09

Keywords

  • public administration,
  • local administration,
  • local governments,
  • human resources,
  • civil service,
  • strategic planning,
  • technological revolution,
  • economic crisis
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Copyright (c) 2021 Rafael Jiménez Asensio

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El (inaplazable) relevo generacional en las Administraciones públicas: desafíos en un entorno de revolución tecnológica y de crisis fiscal como consecuencia de la pandemia de 2020. (2021). Anuario De Derecho Municipal, 13, 85-131. https://revistasmarcialpons.es/index.php/anuarioderechomunicipal/article/view/inaplazable-relevo-generacional-en-las-administraciones-publicas

Abstract

This study analyzes three aspects of the transformation of Public Administration (Local Administration) in the next decade: the age (retirement) of a high percentage of public servants; generational replacement in the civil service; and the impact of the technological revolution on job profiles in the public sector. These factors introduce great complexity in the transformation of the Public Administration (Local Administration), but the emergence of the Covid-19 crisis and its economic-social consequences on the public sector will require the adoption of strategic human resource planning measures that intelligently combine fiscal restriction policies together with structural reforms in the civil service in Spain that have been postponed for many years.

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